Teamutveckling
När team är avgörande för resultat men samarbetet inte fungerar optimalt, behövs mer än enstaka insatser.
Med Futurista – Smart teams. Smart future. skapar du förutsättningar för tydligare samarbete, bättre beslut och stabil leverans – även i förändring.
Du initierar och möjliggör insatsen – teamet gör jobbet och tar ansvar för sin utveckling.
När teamen inte riktigt får ihop det
I din roll inom HR eller People & Culture möter du ofta team som:
-
arbetar i silos trots gemensamma mål
-
saknar tydlighet kring roller och ansvar
-
brottas med kommunikationsbrister
-
påverkas av hög förändringstakt eller omorganisation
Det leder lätt till mer reaktivt HR-arbete, ökad belastning på chefer och team som inte når sin fulla potential
Vad du skapar genom teamcoaching
Med rätt struktur och stöd leder teamcoaching till:
-
tydligare roller och gemensamma mål
-
effektivare och mer öppen kommunikation
-
starkare teamkultur och ökad tillit
-
högre engagemang, trivsel och produktivitet
-
bättre förmåga att hantera förändring
Resultatet blir team som tar gemensamt ansvar och levererar mer stabilt över tid.
Teamcoaching – ett strategiskt HR-stöd
Teamcoaching stärker teamets samarbete, tydlighet och leveransförmåga.
Du sätter ramar och effektmål – teamet äger utvecklingen.
Chefen involveras, men bär inte processen ensam.
För dig innebär det ett proaktivt sätt att stärka kultur och prestation utan att kliva in operativt.
Så arbetar jag – tryggt, neutralt och anpassat
På Futurista – Smart teams. Smart future kliver jag in som neutral extern Teamcoach. Det ger teamet utrymme att ta ansvar, samtidigt som du som HR får struktur, trygghet och uppföljning utan att behöva driva processen.
Varje teamcoachingprogram anpassas efter er kontext, teamets behov och era mål. Inga standardpaket, utan ett upplägg som faktiskt fungerar i vardagen.
I samspel med Interkulturell kommunikation
Teamcoaching stärker samarbete, ansvar och genomförandekraft i team, oavsett om sammanhanget är lokalt eller globalt.
Interkulturell kommunikation fördjupar förståelsen för hur olika perspektiv, erfarenheter och normer påverkar kommunikation, beslutsfattande och tillit i organisationer.
Tillsammans skapar de både ökad medvetenhet och konkret förändring i hur team arbetar, leder och tar ansvar.
Bakgrund och Erfarenhet
Jag heter Åsa Gustafsson
-
Diplomerad ICF Teamcoach (Leapfrog)
-
Diplomerad ICF Coach
-
Över 10 års erfarenhet av att facilitera utvecklingsprocesser inom mångfald och inkludering för HR och ledningsgrupper
-
Gedigen erfarenhet av att arbeta med gruppdynamik, psykologisk trygghet och ledarutveckling
-
Ett inkluderande och strukturerat arbetssätt med fokus på hållbar prestation och samarbete
-
Stärker teamets genomförandekraft, samsyn och gemensamma ansvar för resultat
Boka ett första samtal
Ett första samtal ger möjlighet att stämma av behov, sammanhang och mål.
Vi pratar om Teamcoaching och vilket upplägg som passar er bäst.
Samtalet är förutsättningslöst och utgår från er verklighet
0705195032
