Nu kan jag ge er tips och utmaningar året runt

Tema: Inkluderande bemötande

Vi vill alla bli bättre på att bemöta våra kollegor på ett mer inkluderande sätt. Men hur? Kursen Inkluderande bemötande är uppdelat i två delar. En del riktar sig till chefer och ledare och den andra till medarbetare. Båda delarna innehåller tips, utmaningar och case som är baserade på verkliga händelser.

Exempel på temaområden för medarbetare

  • Hur blir jag en bra kollega? På fikapausen, mötet eller i jobbsamarbetet
  • Vilka normer och fördomar kan bli till hinder för att du eller dina kollegor kan vara dig själv på jobbet? 

Exempel på temaområden för ledare:

  • Vad missar ni på att inte jobba med mångfald och inkludering?
  • Diskrimineringslagen
  • Rekrytering och nyanställningar. Vad är kompetens? 
  • Mäta och utvärdera inkluderingsarbetet
  • Leda inkluderande möten
  • Inkluderande ledarskap

Hur går det till?

Varje medarbetare får en kort film till sin mejl en gång i veckan. Vissa veckor får ni utmaningar som ni kan välja till att få feedback på. Varje film är 2-3 minuter lång. Hinner du inte titta på filmen kommer en påminnelse efter ett par dagar. Allt för att du ska kunna följa kursen i din takt. Har ni önskemål om innehållet så ordnar vi det. 

Intresserad av att få Portionsmetoden till ert företag? Kontakta info@futurista.se eller ring 0705-195032. 

Testa Portionsmetoden i en månad

Anmäl dig i länken nedanför för att prova i en månad!